Kapcsolataink

MAGYARORSZÁG.HU

Alkalmi munkavállaói könyv

Megváltoztak az alkalmi munkavállalói könyvre, illetve az azzal történő foglalkoztatásra vonatkozó szabályok

1997. évi LXXIV. törvény az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásról és az ahhoz kapcsolódó közterhek egyszerűsített befizetéséről (a törvény szövege letölthető - rtf formátum 56 kb)

10/2005. (VII. 25.) FMM rendelet az alkalmi munkavállalói könyv formájáról, kitöltéséről, elkészítéséről és elosztásáról (a rendelet szövege letölthető - rtf formátum 266 kb)

Tájékoztató munkaadóknak (pdf dokumentum 100 kb)

Tájékoztató munkavállalóknak (pdf dokumentum 100 kb)

2005. augusztus 01-től új típusú, kék színű alkalmi munkavállalói könyvecskét bocsátanak ki a munkaügyi központok kirendeltségei. A régi fehér színű, fehér lapos alkalmi munkavállalói könyvecske azonban ebben az évben még érvényes.

A kék könyv használata hasonló az előzőhöz, az újban viszont háromféle lap található. A fehér lapokat az eddigiek szerint kell használni, a változás a zöld és a kék színű lapokat érinti.

A kék lapocskákkal az eddigieknél hosszabb időtartamra lehet foglalkoztatni. Korábban egy munkáltatónál egy év alatt 90 napig dolgozhattak a munkavállalók, több munkáltatónál pedig legfeljebb 120 nap volt lehetséges. A kék lapokkal most ennek majdnem kétszeresére, 200 napos foglalkoztatásra van lehetőség. Azonban a kedvezménnyel csak speciális munkaadói kör élhet: természetes személy munkáltatók és a kiemelten közhasznú szervezetek. A természetes személy munkáltatók is csak abban az esetben, ha az év során legalább három ilyen munkáltató foglalkoztatja a munkavállalót. Meg kell jegyezni, hogy az egyéni vállalkozó a tevékenységi köréhez kapcsolódóan nem lehet természetes személy munkáltató. Így például, egyéni vállalkozó fodrász az üzletében fodrászt vagy takarítót nem alkalmazhat kedvezményesen, csak az általános szabályok betartásával. Viszont ha otthonát takaríttatja, már lehet kedvezményes munkaadó. A jogszabály az egy háztartásban élő hozzátartozókat egyetlen természetes személy munkáltatónak tekinti. Változatlan az az alapszabály, hogy öt ugyanazon munkáltatónál ledolgozott munkanap után egy pihenőnapot kell tartani, egy hónapon belül pedig így is legfeljebb tizenöt napig, illetve egy éven belül legfeljebb 90 napot lehet foglalkoztatni. A napok számításakor a naptári évet kell alapul venni.

A zöld színű lapokkal mezőgazdasági idénymunkára alkalmazhatók munkavállalók. A maximális időtartam maradt az eddigi 90 nap, de a havi 15 napos foglalkoztatás nem bizonyult életszerűnek. Ezért a jogalkotók feloldották a tizenöt napos szabályt, az ötnapos korlát viszont megmaradt.

Az új zöldkönyvecske olyan munkavállalók, külföldi állampolgárok, a mezőgazdaság területén, idénymunka keretében történő foglalkoztatására ad lehetőséget, akik ezidáig ily módon nem voltak foglalkoztathatóak. Ezen munkavállalók az új rend szerint 60 napot dolgozhatnak egy naptári év alatt ily módon. A munkavállalók a lakóhely vagy a tartózkodási hely szerinti munkaügyi kirendeltségen juthatnak az új zöld könyvecskéhez. Ha a külföldiek ilyennel nem rendelkeznek, akkor a foglalkoztatási helyük szerint illetékes munkaügyi központ székhelyi megyénkben a szegedi kirendeltségéhez fordulhatnak.

Fontos, hogy bejegyzés után a munkavállalói könyvecskét a munkavállalóknak mindig maguknál kell tartaniuk ezért zsebkönyvméretű.

A munkáltatókat érintő változás még, hogy módosult a vonatkozó törvény melléklete is, azaz megváltoztak a munkadíjsávok, és az azokhoz kapcsolódó közteherjegy értékek.

















Az oldal tartalmának jogi szabályozása

Csongrád Megyei Munkaügyi Központ

6721 Szeged Bocskai u 10.12. Tel.:(62) 561-561

A MEGYE LEGNAGYOBB ÁLLÁSBANKJA!
betűméret  A  A
Csökkent látóképességűeknek