EQUAL-REGINET Regionális munkahelymegtartó hálózat E/036
A programot meghirdette a Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program és EQUAL Irányító Hatóság (HEFOP és EQUAL IH)
Békéscsabai Regionális Munkaerőfejlesztő és Képző Központ
Bács-Kiskun Megyei Munkaügyi Központ
Békés Megyei Munkaügyi Központ
Csongrád Megyei Munkaügyi Központ
HUNGERIT Baromfifeldolgozó és Élelmiszeripari Rt., Szentes
Kecskeméti Regionális Munkaerőfejlesztő és Képző Központ
Kiskunhalasi Baromfifeldolgozó Rt.
KÖRÖSFRONT Szociális Szolgáltató és Kereskedelmi Kft .
A projekt közvetlen célja:
a munkahelyi belépés-beléptetés, a munkaköri felkészülés-felkészítés és a
munkában maradás-tartás egymásra épülő folyamatát alkotó innovatív eszközök,
módszerek,
eljárások összehangolt fejlesztése, ezekből hiánypótló integrált befogadó
munkahelyi modell létrehozása és kipróbálása a dél-alföldi régióban a célcsoportoknak
megfelelő foglalkoztatási környezetben. Az újszerű modell fenntarthatósága
érdekében közvetlen cél a munkahelyre hosszabb szünet után visszatérők,
a hátrányos helyzetű alkalmazásban állók és a megváltozott munkaképességűek
munkahelymegtartó képzési, foglalkoztatási és segítő (mentori) hálózatának
összehangolt dél-alföldi létrehozása, a modellfejlesztés és a regionális
hálózatépítés tapasztalatainak, eredményeinek hazai és nemzetközi szintű
terjesztése, a nemzetközi partnerség uniós és Phare országbeli szervezetekkel,
lánchíd szerűen létrehozott egyedülálló együttműködése.
A projekt közvetett célja:
a hálózati együttműködéssel új fejlesztési minőségként létrehozott modell, mint hatékony gyakorlat átadása az új európai és a nemzeti foglalkoztatáspolitika számára.
A projekt kiemelt célcsoportjai:
a munkahelyre hosszabb szünet után - többségében GYES-ről, GYED-ről - visszatérők,
hátrányos helyzetű alkalmazásban állók és megváltozott munkaképességűek.
A projekt hátrányos helyzetű célcsoportjainak összetétele:
munkahelyre hosszabb idő után visszatérők
GYES-ről, GYED-ről visszatérők
tartós betegség, katonai szolgálat, vagy büntetés-végrehajtás után a munka világába ismételten bekerülők
alkalmazásban állók
50 éven felüliek
alacsony iskolai végzettségűek
létszámleépítéssel fenyegetettek
romák
szociális, családi körülményeik miatt segítséget, támogatást igénylők
megváltozott munkaképességűek
kistelepüléseken élők
városi környezetben élők
A Csongrád Megyei Munkaügyi Központ, mint Fejlesztési Partnerségi Tag feladata Csongrád megyében a célcsoport szűrése, kiválasztása. Az integrált befogadó munkahelyi modell fejlesztésben való részvétel. A belépés- beléptetés, munkaköri felkészülés- felkészítés, valamint a munkában maradás- tartás szakaszaiban a célcsoportra irányuló tájékoztatás, helyzet és szükséglet felmérés. Modellkipróbálás, szerzői tevékenység, tapasztalatátadás a megyei munkaügyi központok hálózatában.
Bővebb tájékoztató: EQUAL-REGINET Regionális munkahelymegtartó hálózat www.brmkk.hu
2005 Csongrád Megyei Munkaügyi Központ
